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Notre mission : renforcer la performance, l’efficacité et la valorisation des talents.
Plus qu’un simple état d’esprit, la collaboration est au cœur de notre démarche. Ensemble, nous travaillons main dans la main pour atteindre vos objectifs communs, en valorisant la synergie des talents.
Nous croyons en la richesse de perspectives variées pour imaginer et concevoir des solutions innovantes. Grâce à une co-création proactive, nous répondons de manière unique et adaptée à vos besoins spécifiques.
Nous plaçons l’humain au centre de notre approche, en cultivant le respect, la diversité et l’inclusion. Chaque challenge est pour nous une opportunité de nous adapter, de nous réinventer et de transformer vos enjeux en succès durables.
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Faire appel à Coperantur pour nous accompagner dans la structuration de nos ressources humaines a été une véritable opportunité pour SEFAT. Grâce à cet accompagnement, nous avons pu structurer nos processus de recrutement, définir clairement nos fiches de postes et formaliser notre marque employeur. L’accompagnement sur la gestion des compétences et des carrières a également été essentiel pour renforcer l’engagement de nos équipes. Ce que j’ai particulièrement apprécié, c’est l’approche pragmatique et sur-mesure de Coperantur, avec une grande proximité, une réelle écoute et une agilité. Aujourd’hui, nous avons une vision plus claire de notre stratégie RH et des outils concrets pour structurer notre organisation.
J’ai eu le privilège d’être accompagné par Bessa de Coperantur dans le cadre de ma prise de fonction en tant que Responsable d’Équipe. Son expertise et son approche bienveillante ont été un véritable plus pour m’aider à appréhender ce nouveau challenge avec confiance. Très vite, elle a su cerner les enjeux et adapter son accompagnement. À l’écoute et perspicace, elle m’a guidé sur la mise en place d’objectifs, la communication et les leviers pour m’affirmer en tant que manager. Grâce à cet accompagnement personnalisé, j’ai pu gagner en assurance et en compétence.
J’ai été accompagnée par Bessa pour la formation Recrutement dans le cadre de mes fonctions de Responsable Recrutement pour l’entreprise Sunday. J’étais ravie de pouvoir travailler avec elle sur les différents sujets que j’ai pu avoir dans ce poste. Elle m’a apporté des conseils clairs et concrets qui m’ont permis d’affiner mon approche envers les managers en interne ainsi que les attentes des candidats et de mieux construire le processus de recrutement.Son expertise, son accompagnement personnalisé et son style engageant ont rendu les sessions à la fois précieuses et agréables.
Lorsque j’ai entrepris mon bilan de compétences, j’étais à un tournant de ma carrière. Dès les premières séances, j’ai été accompagné avec écoute, bienveillance et professionnalisme. Grâce à un travail structuré, j’ai pu clarifier mes objectifs, identifier mes compétences clés et bâtir un plan d’action réaliste. L’approche sur-mesure et les échanges m’ont permis d’avancer à mon rythme avec des repères clairs. Je repars avec une vision affirmée de mon avenir professionnel.
J’ai eu la chance d’être accompagné par Coperantur dans le cadre d’un coaching individuel, et cette expérience a été un véritable tournant pour moi.
Grâce à un accompagnement structuré et bienveillant, j’ai pu développer mon leadership, prendre confiance en moi et développer un vrai plan professionnel. Les séances étaient toujours adaptées à mes besoins et chaque échange m’apportait des outils concrets pour avancer sereinement. Aujourd’hui, je me sens beaucoup plus aligné avec mes objectifs professionnels et prêt à relever de nouveaux défis. Je remercie Coperantur pour ce suivi personnalisé et de qualité !
Réaliser un bilan de compétences avec Coperantur a été une expérience déterminante dans mon parcours professionnel. J’avais besoin de clarifier mes objectifs et d’identifier de nouvelles opportunités, et l’accompagnement proposé a été à la fois structuré, bienveillant et très concret. L’analyse approfondie de mon parcours, la mise en lumière de mes compétences transférables et l’exploration des différentes options m’ont permis de bâtir un projet professionnel solide et aligné avec mes aspirations. Le suivi post-bilan a également été un vrai plus pour assurer la mise en œuvre de mon plan d’action.
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Faire appel à Coperantur pour un accompagnement en conseil RH et stratégique a été une véritable valeur ajoutée pour notre organisation. Leur expertise nous a permis d’optimiser nos processus RH, de structurer efficacement notre gestion des talents et de renforcer notre marque employeur. Grâce à une approche sur-mesure et pragmatique, nous avons pu fluidifier notre organisation interne et améliorer l’engagement de nos équipes. Ce que nous avons particulièrement apprécié, c’est leur capacité à proposer des solutions adaptées à nos enjeux business, avec un suivi attentif et réactif. Une collaboration efficace et stratégique que nous recommandons sans hésiter.
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Coperantur a transformé notre approche du recrutement. Leur capacité à comprendre nos besoins et à proposer des candidats parfaitement alignés avec notre culture est remarquable.
L'équipe de Coperantur a su nous accompagner dans notre stratégie RH avec un professionnalisme exemplaire. Grâce à eux, nous avons réussi à structurer nos équipes et à atteindre nos objectifs.
Nous avons particulièrement apprécié la réactivité et l’écoute de Coperantur. Leur expertise en gestion des talents a été un atout majeur dans notre croissance.
Leur capacité à analyser le marché et à nous proposer des solutions adaptées a été déterminante. Coperantur est bien plus qu’un cabinet de recrutement, c’est un véritable partenaire stratégique.
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